人口老龄化背景下劳动力成本与全要素生产率：基于企业所有制类型的视角
编者按
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近日，浙江大学区域协调发展研究中心助理研究员薛天航、经济学院教授肖文等发表《人口老龄化背景下劳动力成本与全要素生产率：基于企业所有制类型的视角》一文，载于《浙江大学学报（人文社科版）》2023年第6期。
推动经济增长方式由要素驱动型转换为全要素生产率（TFP）驱动型，是应对人口结构转型和劳动力成本上升的重要路径。研究发现，劳动力成本上升促进企业TFP的提升，且对不同所有制类型企业的促进作用存在非平衡性。劳动力成本上升对国有企业、民营企业和外资企业TFP的促进强度依次递减，递减程度随企业要素密集度的提升而提高，随所处地区市场化水平的提高而降低；劳动力成本上升削弱民营企业和外资企业TFP竞争优势，造成民营企业和外资企业产出、就业份额下降。推动市场化改革，优化各类企业主体的营商环境，有助于减少劳动力成本上升的冲击，为TFP提升和经济可持续增长释放内生动力。
内容来源：浙大社科学报公众号
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浙江大学区域协调发展研究中心是国家高端智库建设试点单位、首批浙江省新型重点专业智库，以浙江大学中国西部发展研究院为主要依托并整合学校相关研究力量于2014年12月成立。
中心主要围绕西部大开发、“一带一路”建设等与区域协调发展相关的重大问题开展研究，重点聚焦东西部互动与区域协调发展、“一带一路”与区域协调发展、浙江区域协调发展实践三大领域，以区域经济合作、社会民生改善、生态文明建设为三大研究方向，深入开展前瞻性、针对性、储备性的重大理论问题和决策咨询研究。