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2022-01-28 星期五

吴晓波

社科学部主任、求是特聘教授,教育部长江学者特聘教授,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才

特聘研究人员

  吴晓波,浙江大学管理学院教授,浙江大学求是特聘教授,教育部长江学者特聘教授,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。

  现任:浙江大学社会科学学部主任,浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心主任、浙江大学-剑桥大学“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任、睿华创新管理研究所联席所长。

  兼任:浙江省人民政府咨询委员会委员,中国经济社会理事会理事,国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员、教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员。新兴经济体商学院联盟CEEMAN(原中东欧及中亚商学院联盟)副主席、日本早稻田大学兼职教授、英国剑桥大学制造研究院创始成员、全球未来理事会(GFC)理事。

  曾任:浙江大学管理学院院长,浙江大学全球浙商研究院创院院长,浙江大学电子服务研究中心副主任,英国利兹大学Smiths讲座教授、全国MBA教育指导委员会委员、全球创新学术网络(GLOBELICS)学术委员会委员,国际中小企业创业联合会(ICSB)高级副主席。

  2019年获首届教育部杰出教学奖,2018年获浙江省高校优秀教师称号,2016年入选中宣部文化名家暨“四个一批”人才;2013年入选浙江省突出贡献中青年专家;2004年、2006年连续两获浙江省“三育人”先进教师;2005年入选“教育部新世纪优秀人才”支持计划。教学及科研成果获国家教学成果一等奖等国家级、省部级奖10余项,享受国务院特殊津贴。

  他曾是亚洲理工大学(AIT)博士后,英国剑桥大学访问学者,美国麻省理工大学斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心的研究,在创新管理、全球化制造与创新、信息技术与管理变革、包容性创新、商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。于90年代初,基于中国制造业企业快速追赶的实践,提出“二次创新管理”理论,为广大“后发企业”成功实现“追赶”指出了有效的途径和战略。近年来提出基于中国领先企业管理实践的“C理论”,专注于“从追赶到超越追赶”的战略管理理论研究。其专著《全球化制造与二次创新:赢得后发优势》,获浙江省和教育部优秀成果奖。先后主持国家自然科学基金面上项目及重点项目、重大国际合作项目、国家社会科学基金重点项目、重大横向科研项目、欧盟第七框架项目、IDRC国际合作项目等30余项。担任IEEE Transactions on Engineering Management,Asian Journal of Technology Innovation及《管理工程学报》等国内外重要学术期刊编委、副主编。

  吴晓波教授亦从事企业创新与战略管理顾问工作,曾任多家行业龙头企业和隐形冠军企业战略顾问或独立董事。

  以培养“引领中国未来发展的健康力量”为己任。

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